Edenred bir kez daha “Great Place To Work – Türkiye’nin en iyi işvereni” ünvanını aldı

İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusundaki küresel otorite Great Place To Work, 2026 yılı “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesini kamuoyuyla paylaştı. Yemek kartı sektörünün lideri Edenred Türkiye, çalışan deneyimini sıradanlıktan çıkarıp ilham veren bir seviyeye taşıyan şirketlerin başında gelerek bu özel listede yine yerini aldı.

Güven, adalet ve kapsayıcılık odağında çalışan deneyimini merkeze alan şirketlerin yer aldığı GPTW listesi, Türkiye’nin en iyi iş yeri kültürüne sahip organizasyonlarını bir kez daha tescilledi. 600’den fazla şirketin ve binlerce çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen Trust Index™ anketi sonuçlarına göre belirlenen liste; takım ruhu, saygı ve güvenilirlik gibi değerlerin iş yerindeki karşılığını ölçümlüyor. Kurulduğu günden bu yana “insan odaklı” iş modelinden ödün vermeyen Edenred, bu başarısıyla iş yeri kültüründeki sürdürülebilirliğini yeniden kanıtlamış oldu.

“Bağlı çalışanlar kurumsal başarıyı yukarı çekiyor”

Ödül töreninin ardından açıklamalarda bulunan Edenred Türkiye CHRO’su İpek Baylav, başarının temelinde yatan stratejiyi şu sözlerle özetledi: “Edenred Türkiye olarak, yolculuğumuzun her adımında insanı en tepeye koyuyoruz. Bizim için başarıya giden yol çalışan bağlılığından geçiyor. Biliyoruz ki işine gönülden bağlı olan bir ekip kurumsal başarıyı yukarı çeker. Araştırmalar da bu vizyonumuzu destekliyor; gelişmiş takdir ve ödüllendirme programlarına sahip organizasyonlar, diğerlerine göre 12 kat daha güçlü iş sonuçlarına ulaşıyor. Dahası, işine bağlı çalışanların ciroyu %20, kârlılığı ise %23 oranında artırdığını söylüyor. Edenred’in başarısının altında yatan temel güç, her bir çalışma arkadaşımızın ‘Rüya Takım’ın bir parçası olarak kendini güvende ve değerli hissetmesidir. Üretkenliği besleyen, iş-özel yaşam dengesini koruyan ve çeşitliliği kucaklayan bir ortamda, yeteneklerin yükselmesine fırsat tanımaya devam edeceğiz. Çalışanlarımızın oy birliği ile bu prestijli ünvana bir kez daha layık görülmek, insanı odağımızda tutma kararlılığımızın en güzel sonucudur.”