TSKB GYO, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesinde yer aldı

TSKB Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (TSKB GYO), çalışan deneyimi, güven kültürü ve kapsayıcı kurum yapısıyla Great Place To Work® tarafından açıklanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesinde yer aldı. TSKB GYO Genel Müdürü Cengaver Yıldızgöz, bu başarının 60’tan fazla ülkede gerçekleştirilen analizlerle işyeri kültürü alanında küresel ölçekte referans kabul edilen Great Place To Work®’ün değerlendirmeleri sonucunda elde edildiğine dikkat çekti. Yıldızgöz, “Bu sıralama, çalışan odaklı yönetim anlayışımızın en somut kanıtını oluşturuyor. Şirketimizin daha önce elde ettiği Great Place To Work Sertifikası ile temelleri güçlenen bu yapı, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesine girilmesiyle bir üst seviyeye taşınmış oldu” dedi.

TSKB Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (TSKB GYO), çalışan memnuniyetini ve güçlü kurum kültürünü merkeze alan yönetim anlayışıyla, “Great Place To Work” tarafından açıklanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesinde yer almaya hak kazandı.

60’tan fazla ülkede gerçekleştirdiği analizlerle işyeri kültürü alanında küresel ölçekte referans kabul edilen Great Place To Work®’ün değerlendirmeleri sonucunda elde edilen bu başarı, TSKB GYO’nun güvene dayalı, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunduğunu ortaya koyuyor. Şirket, çalışan sayısına göre oluşturulan kategorilerde 10–49 çalışan kategorisinde değerlendirilerek ödüle layık görüldü.

Great Place To Work® metodolojisi kapsamında şirketler; güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu gibi temel başlıkların yanı sıra çeşitlilik, kapsayıcılık ve çalışan deneyimi kriterleri doğrultusunda kapsamlı bir analiz sürecinden geçiriliyor. Bu çok boyutlu değerlendirme yaklaşımı, çalışanların kurumlarına duyduğu güveni ve bağlılığı ölçerken, kurum kültürünün sürdürülebilirliğine dair güçlü bir çerçeve sunuyor.

TSKB GYO’nun bu prestijli listede yer alması; şirketin çalışanlarına sunduğu şeffaf, katılımcı ve eşitlikçi çalışma ortamının bir sonucu olarak öne çıkıyor. Kurum içinde geliştirilen uygulamalar sayesinde çalışanlar; kendilerini özgürce ifade edebildikleri, yönetime kolay erişim sağlayabildikleri ve fikirlerinin değer gördüğü bir iş ortamında yer alıyor. Aidiyet duygusunu güçlendiren, çalışanların gelişimini destekleyen ve iş-yaşam dengesini gözeten uygulamalar, TSKB GYO’nun insan kaynakları yaklaşımının temelini oluşturuyor. Bu yaklaşım, yalnızca çalışan memnuniyetini artırmakla kalmayıp aynı zamanda kurumun uzun vadeli başarısına da katkı sağlıyor.

Cengaver Yıldızgöz: “Çalışan deneyimini sürdürülebilir başarının temel unsuru olarak görüyoruz”

TSKB GYO Genel Müdürü Cengaver Yıldızgöz, elde edilen başarıya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Great Place To Work® tarafından açıklanan ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026’ listesi, çalışan odaklı yönetim anlayışımızın en somut göstergelerinden birini oluşturuyor. Şirketin daha önce elde ettiği Great Place To Work® Sertifikası ile temelleri güçlenen bu yapı, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesine girilmesiyle bir üst seviyeye taşınmış oldu. Böylece TSKB GYO, kurum kültürü alanındaki istikrarlı gelişimini ve çalışan odaklı dönüşümünü sürdürülebilir şekilde devam ettirdiğini ortaya koydu.

Kurum kültürümüzü; güven, aidiyet ve hakkaniyet ekseninde şekillendiriyor, çalışan deneyimini sürdürülebilir başarımızın temel unsurlarından biri olarak konumlandırıyoruz. Çalışanlarımızın kendilerini değerli hissettikleri, fikirlerini özgürce paylaşabildikleri ve gelişim fırsatlarına eşit şekilde erişebildikleri bir çalışma ortamı oluşturmak en önemli önceliklerimiz arasında yer alıyor. Bu başarıyı, güçlü takım ruhumuzun ve birlikte başarma kültürümüzün bir yansıması olarak görüyoruz. Önümüzdeki dönemde de insan odaklı yaklaşımımızı güçlendirerek değer yaratmaya devam edeceğiz.”

TSKB GYO’nun “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesinde yer alması, şirketin yalnızca finansal başarılarıyla değil, aynı zamanda çalışanlarına sunduğu yüksek standartlardaki işyeri deneyimiyle de öne çıktığını bir kez daha ortaya koyuyor. İnsan odaklı kurum kültürünü stratejik bir öncelik olarak konumlandıran TSKB GYO, güçlü organizasyon yapısı, kapsayıcı yaklaşımı ve sürdürülebilir değer yaratma vizyonuyla gelecekte de sektörde fark yaratmayı hedefliyor.